Психосемантика цвета
Перед вами 3 кейса: у каждого есть «проблемная» цветовая схема, которая вызывает не те смыслы, что нужны бренду. Ваша задача — сформулировать желаемый тон, выбрать новую палитру и обосновать выбор. Это финальное упражнение — оно объединяет всё, что вы прошли.
Текущая палитра — ярко‑розовый и салатовый.
⚠ Выглядит как детский бренд, а банк должен вызывать довериеТекущая палитра — чёрный и неоново‑жёлтый.
⚠ Выглядит как техно‑стартап, а кафе должно передавать натуральностьТекущая палитра — бледно‑серый и бежевый.
⚠ Выглядит как пенсионный фонд, а приложение должно быть энергичнымТипичное решение: тёмно‑синий + белый или серый. Синий = надёжность, доверие, финансовая стабильность. Белый = прозрачность, чистота. Альтернатива — тёмно‑зелёный (рост, стабильность).
Типичное решение: зелёный (натуральность) + бежевый/кремовый (тепло, органика) или коричневый (земля). Уход от неона к природным оттенкам.
Типичное решение: оранжевый или красный (энергия, движение) + белый или серый (баланс). Альтернатива — электрик‑синий (динамика, современность).
Какое из трёх решений вы бы реально использовали в портфолио? Что бы в нём доработали?
✓ Рефлексия сохранена